Creo que la profesionalidad es la base de nuestra oferta ya seamos profesionales independientes o trabajemos para terceros. Es la medida de nuestra capacidad de hacer nuestro trabajo y hacerlo bien.

Durante mucho tiempo creo que se sobrevaloraron los títulos, tener uno, o varios, era la medida de la profesionalidad; lo cual no siempre ha sido cierto, aunque como decía en una entrada de mi otro blog – ¿dónde aprendemos? el conocimiento blando – no quisiera que un cualquiera me opere, que lo haga un cirujano!

Hoy en día en algunas profesiones eso ha cambiado hacia el otro extremo, y se le supone profesionalidad a aquel que tiene mucha presencia en redes, a quien se mueve mucho en los círculos de conferencias, en definitiva a quien es capaz de generar mucha visibilidad, lo cual como el extremo anterior tampoco es del todo cierto.

Está claro que la profesionalidad es la base de todo y ni los títulos ni la visibilidad hacen que alguien sea profesional. ¿Qué creo yo que forma la columna vertebral de la profesionalidad?

Teniendo en cuenta que los conocimientos son lo que hacen que un profesional tenga la capacidad técnica necesaria para resolver los problemas para los que se le contrata, por lo cual son necesarios; creo – volviendo a la entrada anterior – que el conocimiento blando, así como la inteligencia emocional de cada cual sí son aspectos que tienen un gran peso en la profesionalidad y por supuesto en la marca personal.

El proceso de creación de una marca personal pasa irremisiblemente por catalogar nuestras habilidades y talentos, eso que los anglosajones llaman soft skills, saber si somos buenos trabajando en equipo, si somos empáticos o si nos distinguimos por nuestra resiliencia. Es importante conocernos y tener claro que la base de nuestra oferta son nuestros conocimientos “duro” y “blando”, y que de ahí surge nuestra profesionalidad, lo que podemos ofrecer a los demás, en definitiva, nuestro producto y que ese producto sí que será la medida definitiva de nuestra profesionalidad.

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